Cómo responder a esta pregunta en tu entrevista de trabajo: '¿Cuáles son tus expectativas laborares?'
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Te enseñamos cómo poder responder a esta pregunta en una entrevista: '¿Cuáles son tus expectativas laborares?'
La entrevista es una oportunidad para que te conozcan personalmente y confirmen si tu perfil encaja con lo que están buscando
"¿Cuáles son tus expectativas laborares" es una de las preguntas más recurrentes y te ayudamos a que puedas a que puedas contestar de forma adecuada
Practica tus respuestas antes de la entrevista para sentirte más preparado y poder comunicar tus ideas de manera clara y concisa
Recibir una llamada o una cita para una entrevista de trabajo significa que la empresa tiene interés en ti. Es una oportunidad para mostrar tus habilidades en persona y demostrar lo que vales. Sin embargo, es normal que si no te sientes cómodo hablando en público, puedas estar nervioso y no expresar todo lo que deseas.
Durante la entrevista, te harán preguntas y es crucial estar preparado para responder de manera acertada. Una de las preguntas frecuentes suele ser: ‘¿Cuáles son tus expectativas salariales?’. Para responder, es recomendable utilizar la comunicación asertiva, es decir, ofrecer las razones detrás de tu respuesta:
Explica que has investigado el mercado en el sector y la región, y en función de eso has llegado a cierta cifra.
Comenta que basándote en tus puestos anteriores, consideras que una cifra específica sería razonable, pero que estás abierto a negociar.
Indica que te gustaría conocer primero las responsabilidades y detalles del puesto dentro de la empresa antes de dar una cifra concreta.
Destaca que el salario es importante, pero también valoras la cultura y los valores de la empresa, y te gustaría conocer más sobre ellos.
Si es relevante, menciona tu salario anterior o proporciona una horquilla, asegurando que era acorde a tus responsabilidades en ese momento, pero que necesitas más información sobre las responsabilidades y objetivos del nuevo puesto para determinar una cifra precisa.
Recuerda que la clave es ser claro, transparente y demostrar que has reflexionado sobre el tema. Estar preparado y mostrar confianza en la entrevista puede marcar la diferencia y aumentar tus posibilidades de éxito en el proceso de selección.