Cómo responder a la pregunta '¿Por qué deberíamos contratarte a ti?' en una entrevista de trabajo
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Te mostramos cómo responder a la pregunta '¿Por qué deberíamos contratarte a ti?' en una entrevista de trabajo
La entrevista es una oportunidad para que te conozcan personalmente y confirmen si tu perfil encaja con lo que están buscando
'¿Por qué deberíamos contratarte a ti?' es una de las preguntas más recurrentes y te ayudamos a que puedas a que puedas contestar de forma adecuada
Practica tus respuestas antes de la entrevista para sentirte más preparado y poder comunicar tus ideas de manera clara y concisa
Es natural sentir emoción, nervios e inseguridad ante una entrevista de trabajo, especialmente cuando se trata de un puesto que deseas mucho. Sin embargo, estar preparado y conocer las preguntas comunes que suelen hacer en todas las entrevistas puede ayudarte a sentirte más confiado y responder de manera efectiva. Una de las preguntas más frecuentes que podrías enfrentar es: "¿Por qué deberíamos contratarte a ti?"
Al responder esta pregunta, es esencial destacar tus fortalezas y lo que puedes aportar al puesto y a la empresa. Aquí tienes algunos puntos para desarrollar tus respuestas:
Habilidades, experiencia y formación: Enfatiza que estás convencido de que posees las habilidades, experiencia laboral y formación requeridas para desarrollar el puesto. Menciona ejemplos específicos de tus logros pasados que demuestren cómo has utilizado esas habilidades para beneficio de empleadores anteriores.
Alineación con los valores de la empresa: Destaca que sientes una afinidad con los valores y la cultura de la empresa. Explica cómo tus valores personales se alinean con los de la compañía y cómo esto te permitirá adaptarte rápidamente y contribuir de manera positiva al equipo.
Cumplimiento del perfil deseado: Asegura a los entrevistadores que cumples con todos los requisitos y competencias que detallan en la oferta de trabajo. Puedes mencionar tus habilidades técnicas y aptitudes específicas que se ajusten a lo que están buscando.
Identificación con la empresa: Exprésales que has investigado y te has informado sobre la empresa, y que te sientes entusiasmado con la oportunidad de trabajar en ella. Puedes mencionar proyectos o iniciativas previas de la empresa que admires.
Propuesta de valor única: Destaca lo que te hace único y cómo eso puede beneficiar a la empresa. Si tienes alguna habilidad o experiencia especial que no es común en otros candidatos, es el momento de resaltarlo.
Recuerda que estas son solo algunas sugerencias y debes adaptar tu respuesta a tu experiencia y personalidad. Además, es fundamental mantener una actitud positiva y segura durante la entrevista, ya que la forma en que te presentas y te comunicas también juega un papel importante en cómo te perciben los entrevistadores. La clave es mostrar confianza en ti mismo y en lo que puedes ofrecer a la empresa.